Aquest integració reforça de forma important l’àrea jurídica del despatx
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
Les dietes per desplaçament, allotjament o manutenció satisfetes a treballadors estan exemptes fins a certs límits.
Es pot fer de manera selectiva?
En els darrers tres mesos de l'any les regularitzacions de les retencions del treball s'han de fer cada mes.
Algunes empreses paguen una part del salari en efectiu i sense que es reflecteixi en nòmina. Quins riscos comporta aquesta forma d'actuar?
Si la vostra empresa no ingressa una liquidació d'Hisenda dins del termini establert, haurà d'afrontar un recàrrec de constrenyiment. Com es calcula aquest recàrrec?
I si un dels socis no compleix amb el que s'ha acordat?
Gravació clandestina de conversa privada i ús posterior en seu judicial
Llegir més...
