L'empresa ha de donar audiència prèvia al treballador abans de comunicar-li l'acomiadament disciplinari.
És fonamental que es concorri aleatorietat.
Per grapeig d'un pacient a una infermera
Recordi com valorar les seves accions i participacions.
Indemnització per presó preventiva i posterior sobreseïment provisional
Càrrega de la prova de la seva inexistència o il·licitud
Si vol conèixer les últimes notícies i novetats, subscriviu-vos a la nostra Newsletter
